Le guide du gestionnaire d’installations pour l’utilisation des données sur le lieu de travail hybride

Défis du lieu de travail hybride

Un lieu de travail hybride est un concept de bureau qui permet aux employés de travailler aussi bien dans un bureau physique qu’à distance. Le travail hybride n’est pas un phénomène nouveau, mais sa popularité a été stimulée par la pandémie et l’expérience massive du télétravail qui en a découlé. Bien que les employés en soient satisfaits, ce nouveau modèle de travail flexible crée également de nouveaux défis pour les responsables de l’immobilier et du lieu de travail.

Dans une configuration de bureau hybride, l’occupation devient moins prévisible. Elle a également tendance à varier plus fortement au cours de la semaine. Dans ces conditions, les technologies intelligentes pour le lieu de travail – et les données qui en découlent – apportent une aide précieuse.

Solutions technologiques pour le lieu de travail hybride

Les solutions de lieu de travail intelligent (comprenant les logiciels et la technologie, les données et l’analyse) peuvent aider les équipes de FM et de lieu de travail à mettre en œuvre un environnement de travail hybride réussi. Un lieu de travail qui fonctionne à la fois pour les personnes et pour l’entreprise. Au-delà du défi évident que représente la détermination de la surface de bureau encore nécessaire, une autre question essentielle à laquelle il faut répondre est celle du type d’espace dont les collaborateurs auront besoin pour tirer le meilleur parti de leur expérience au bureau. La technologie, les données et l’analyse du lieu de travail hybride aident les entreprises à passer efficacement de la perturbation du lieu de travail en cas de pandémie à la flexibilité et à la résilience après la pandémie :

• Le lieu de travail hybride fournit aux employés davantage de flexibilité, mais pose également de nouveaux défis aux équipes de gestion immobilière.
• Les solutions de lieu de travail hybride (technologie, données et analyses) aident les entreprises à adapter leurs espaces au monde hybride du travail.
• Les objectifs clés incluent l’optimisation des performances spatiales (surface et configuration des bureaux) et de l’expérience employé

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