Enjeux du travail hybride (Memoori)
Un guide pratique à l’élaboration de stratégies efficaces
Comment votre organisation peut-elle réussir le passage au travail hybride ? La transition vers un modèle hybride présente des enjeux complexes, allant de la compréhension des modèles de travail à l’adoption de mesures reposant sur des données éprouvées, en passant par l’exploitation optimale des données et des ressources technologiques. Ce livre blanc présente un cadre nuancé, adaptable, mais susceptible d’entraîner des changements en profondeur. Il permet aux organisations de programmer un parcours adapté à leur situation spécifique. En 30 minutes de lecture, nous vous proposons une multitude d’informations facilement exploitables.
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Une stratégie efficace de travail hybride ouvre la voie à des possibilités considérables : une plus grande satisfaction des employés, des lieux de travail attrayants, et une organisation plus dynamique, apte à la croissance. Une telle transition représente toutefois un défi considérable et requiert une stratégie réfléchie, l’accès aux outils, indicateurs et données adéquats, ainsi que de l’engagement et la capacité à travailler ensemble efficacement.
Dans ce livre blanc, co-écrit par Memoori et Spacewell, nous présentons les conditions nécessaires à cette transformation, et abordons tant les opportunités que les pièges du travail hybride.
Enjeux du travail hybride – Contenu :
- Introduction
- Le travail hybride – le résultat d’un match nul qui ne satisfait personne
- Le problème de l’espace de bureau
- Tracez votre propre voie
- L’essor du travail hybride
- Les défis de la transition vers le travail hybride
- Développer un modèle hybride approprié
- La mise en œuvre des modèles hybrides
- Alignement des objectifs et constitution de l’équipe de mise en œuvre
- Identifier les objectifs et mesurer le succès
- Culture, engagement et communication
- Considérations et priorités essentielles
- Définir les tenants et les aboutissants
- L’évaluation des facteurs externes
- Comprendre les rythmes de travail et les besoins des employés
- Formuler des politiques de travail hybride sur mesure
- Développer l’expertise interne
- Communications, adaptation et évolution
- Une bonne conception de l’espace de travail physique
- Les données et les technologies utiles à des stratégies de travail hybride efficaces
- Mettre l’accent sur les résultats plutôt que sur la technologie
- Applications pratiques
- Le rôle des données d’utilisation
- Tirer le meilleur parti des ensembles de données disponibles
- Étude de cas
- Conclusion et prochaines étapes
